育碧的企業文化再次受到批評。

彭博新聞記者傑森·施雷爾（Jason Schreier）在2020年透露的性別歧視和厭女症在Ubisoft的企業文化中顯然是一個大問題。例如，據說會議還在脫衣舞俱樂部舉行，除了種族主義和性別歧視聲明外，甚至還會向部門報告襲擊，但不會受到懲罰。

作為指控的一部分，首席創意官SergeHascoët和HRCécileCornet的全球負責人已辭職。您可以找到Jason Schreier的完整報告彭博。

Ubisoft在更改上立場

指控首次聞名的差不多一年後，Ubisoft的首席執行官Yves Guillemot現在已經在博客條目中站了起來。他在其中解釋了育碧聲稱有什麼改進，包括一個平台，員工可以提交匿名症狀。因此，這些報告應由外部公司檢查和評估。

此外，育碧還進行了強制性的反歧視課程和調查。除了“加強”針對歧視和騷擾的“加強”準則外，修訂的行為守則還應在6月生效。聲明中未指定這些更改的確切所包含的內容，只有新法典應該“更清晰，更廣泛，更廣泛”。 Guillemot在聲明中還列舉了新佔領的領先地位，包括新創建的全球多樣性和包容性角色副總裁。

許多問題似乎仍然可以生存

這些陳述與法國雜誌之前的報告形成鮮明對比電報。它表明，人力資源部門的兩名員工曾經忽略了過去的指控，並且仍然活躍於Ubisoft。

後者包括Studio Nadeo（屬於Ubisoft）的導演FlorentCastelnérac和Ubisoft新加坡前總監Hugues Ricour。他離開了自己的位置，但仍在烏比索夫（Ubisoft）工作。由於騷擾，應出現數十種症狀。此外，據說還報告了進一步的事件，而無需做任何事情。 （通過GamesIndustry.biz）

粉絲感到失望

儘管育碧試圖在外部表現出良好的意志，但許多指控仍然開放。許多粉絲對育碧的行為感到失望，並在Twitter上感到沮喪，#holdubisoftaccountable降落在趨勢中。一位用戶寫道：“似乎Ubisoft成功地將其轉過了地毯。被告仍在Ubisoft，其中大多數不必感到任何後果。”

不幸的是，這些指控並不是視頻遊戲行業的孤立案例。最近，巫師3導演Konrad Tomaszkiewicz離開開發人員工作室CD項目紅色。原因是他被指控欺凌和有毒行為。還有一個開發人員Studio Techland，他們目前正在致力於垂死的Light 2最近關於工作場所性別歧視的指控。