根據新的內部報告，育碧的加拿大製片廠正在為許多解僱而苦苦掙扎。整個事情都變得如此遠，以至於被稱為“大逃亡”或“放血”。蒙特利爾（Ubisoft Montreal）負責Rainbow Six Siege和Assassin的Creed，以及在過去的六個月中，多倫多的Cry-Studio ubisoft多倫多一起損失了至少120名員工。這些只是那些可以追溯到LinkedIn的人。我們將告知您有關此發展的信息。
內部人士報告名稱號碼
就是這樣：Axios.com已經分享了有關育碧開發的一些信息，該信息被描述為“出埃及記”。根據該報告，加拿大工作室受到特別影響。在對LinkedIn平台的研究中，Axios發現，育碧多倫多和蒙特利爾團隊損失了至少60名員工 - 並且在六個月內失去了60名員工。但是這些數字是什麼意思？
相比之下，波動：根據其自己的聲明，育碧的波動率涉及12％。這不是一個很少的數字。相比之下，Axios表示EA的速率為9，以8％的速度為8％的史詩般的遊戲。然而，隨著醜聞的出版商活動暴風雪，該速度甚至更高，為16％。
數字是指整個公司：但是，重要的是要注意，12％的人是指育碧總數 - 全球有20,000名員工和50個工作室。如果我們只看了提到的加拿大工作室，那麼已經相對較高的費率就會更高。
波動的原因
競爭和付款：開發人員離開的原因之一就是在加拿大地點的競爭。 Axios如何發現，一些前Ubisoft員工從比賽中獲得了有利可圖的報價。育碧在加拿大的薪水增加了。
工作文化問題：但是也性別歧視問題，內部人員一次又一次地討論了幾年應該發揮作用。一方面，正如Axios報導的那樣，另一方面，有些有權勢的人離開了烏比索夫特，另一方面，聲音反复響亮，這不會反對這個問題。例如，1000名現任和前任僱員簽署了一封批評這一點的信。
Axios引用了公司在公司中僱用的人的出發，並用以下詞語來源：
我認為濫用和毒性是對此有助的因素，但對於大多數人來說不是關鍵的因素。
然而，在那之後，被引用的人添加了一個很大的“但是”：
情況有多戲劇性？
為了回答這個問題，還必須強調，尤其是加拿大工作室受到影響。 Axios列出了離開公司的人們中也是一些特別重要的開發人員：
至少有25位最高開發人員中有5個孤獨的哭泣6負責，50名高級管理人員中有12名刺客信條瓦爾哈拉會離開公司。目前在育碧工作的人們報告說，大波動已經對項目產生負面影響。例如，有人談論延遲或某些地方缺少有適當先驗知識的人。
育碧本人表示，自4月以來，已經僱用了2,600名新員工到Axios。 Axios補充說，在整整兩年中，已有4,500多名新員工。結果，目前在Ubisoft正在進行許多招聘廣告，例如新的分裂單元。程序員和經理都在尋找。
