“過去幾個月來您去過GameStop，想買一款新遊戲嗎？您是否告訴您沒有庫存？您可以簡單地撒謊有。因為有一個新的銷售計劃，它驅使GameStop員工不出售未打開的遊戲。
有了這些話，Kotaku幾乎一周前就開始了一篇文章，從那以後引發了暴力討論。英語遊戲網站描述了一種名為“生命之圈”的公司策略。幾年來，GameStop希望確保客戶從他們那裡購買二手游戲，以後再替換並投資其他遊戲。因為二手游戲的利潤率比新遊戲高。
到目前為止，這是可以理解的。畢竟，GameStop有興趣增加自己的利潤。但是，小組應該可疑的手段插入。幾個月前修改了生命計劃。現在，每個員工都會收到一個生命分數，例如，如果他不出售二手游戲，那就沉沒了。這最終意味著GameStop是其客戶。
GameStop-coo Tony Bartel拒絕了內部備忘錄中的指控。生活圈計劃向員工施加壓力的事實不再可以遠離事實。
同時，Kotaku提交了一篇新文章。發現了20多名現任或以前的僱員的聲音，這在很大程度上關鍵音調打。總體而言，據說kotaku已經與大約100人交談。以下是您以縮短形式的一些貢獻：
助理經理Bei Gamestop
“當您告訴客戶被撒謊時，您的消息來源是絕對正確的。沒有人願意這樣做，但是我們有焦慮從事我們的工作。 […]我不想按淚腺，我的情況是正常情況。我知道幾個具有全職職位的GameStop員工，每次出售新的遊戲機，或者像1月24日一樣，出現了幾個新的遊戲，他們都會擔心他們是否遇到配額。
GameStop的前商店經理
“我在GameStop工作了十二多年，並擔任了商店經理。這裡的重點是“戰爭”。由於該計劃，我兩週前被解雇了。在聖誕節期間，我的員工擔心，所以我寫了我的交易。對您來說，您的生命分數得到了改善，同時我進行了降低您的分數的交易。
當前的GameStop員工
“我從事GameStop工作已經七年了。
前商店經理
“首先，我想清楚地表明，並非每個GameStop員工都使用不誠實的做法。但是我知道很多人都在做。我曾在兩家不同的商店（無論是在管理和非管理職位上）工作，並看到了公開撒謊的人哪些功能將在遊戲中，只是為了讓人們訂購。
目前在GameStop的SGA
“說實話，您的文章幾乎完全解釋了生活圈的運作方式。儘管如此，我感到我們作為一名員工 - 儘管有時是合理的 - 以每個人的名義展示商店，但在我所在的地區，我很幸運能擁有良好的上級。
