2022年3月30日的更新：大約半年後，似乎在針對Activision暴風雪的第一次訴訟中可能達成協議。 （通過華盛頓郵報）
法官目前準備確認出版商與EEOC（平等就業機會委員會）之間的協議。這將向受害者支付1800萬美元。
很難進一步投訴：隨著《華盛頓郵報》的繼續，與受害者相比，這1800萬美元在活動暴風雪的意義上可能要大得多。因為州政府DFEH（加利福尼亞州公平就業和住房部）擔心，如果已經在州一級批准的另一個人已批准的，則在州一級的訴訟將不再通過。
此外，參加兩項訴訟的原告只能獲得一項賠償。 Activision Blizzard會很好地擺脫，因為對DFEH的抱怨更加積極進取，並且要求更多。對於一家公司而言，這筆1800萬美元只是一小部分從微軟購買了近700億美元應該變成。
原始消息：由於性歧視和騷擾僱員的性歧視和騷擾，在召集召喚召集人的行動暴風雪之後，已經被州當局DFEH（加利福尼亞公平就業和住房部）起訴，在9月中旬，他自己的僱員的另一項投訴。這次指控是關於聯盟的神與恐嚇。
現在，該公司在EEOC（平等就業機會委員會）的脖子上進行了第三次訴訟。同樣，這是關於性騷擾和歧視。 Activision Blizzard現在同意向受影響的人支付1800萬美元，但繼續否認不當行為。
Activision暴風雪想向受影響的人付款
這就是訴訟的目的：EEOC的訴訟涉及聯邦當局檢查活動的2。5年。調查的結果是，員工受到性騷擾的影響，懷孕的僱員受到了歧視。因此，Activision暴風雪已被告知，但“既沒有採取糾正也沒有採取預防措施”。軸 報告。
Activision暴風雪努力達成共識：該公司現在有一個觀點 發表在其中表明它已與EEOC達成協議。除其他事項外，要創建1800萬美元的綜合資本基金，以便為合法索賠賠償。進行比較：Activision Blizzard的收入為9.59億美元。
此外，作為協議的一部分（仍必須在法庭上確認），應在Activision Blizzard中進行改進的反和Nurse培訓，應該由獨立顧問進行監督，定期向EEOC報告，向EEOC進行明確的指南，以下公司各方的飲酒，並改善了對員工心理健康的支持。暴雪首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）也有所改善：
我們公司中沒有任何形式的歧視，騷擾或不平等的待遇，我感謝所有勇敢分享他們經驗的員工。很抱歉，人們必須經歷不當行為，而我堅定地堅持不懈地使Activision Blizzard成為世界上最具包容性，最受尊敬，最受人尊敬的工作之一。
矛盾的是，活動暴風雪被否認49頁的認可判斷同時，任何責任：
辯護方[注。 d。紅色。或程序不足。
但是，當事方承認，當事方是通過這一決定，分心和與此類爭議相關的法律糾紛的費用，因此希望當事方將所有問題包含在此決定中。
因此，問題仍然是當Activision暴風雪否認有罪時，合法主張應該是什麼樣的。畢竟：不用用來支付索賠的資本基金的貨幣應歸於基金會，在視頻遊戲行業促進婦女或啟發其以騷擾和性別不平等。
