在7月底，大規模的訴訟引起了遊戲界對鱈魚出版商Activision Blizzard的性歧視的感覺。在這種情況下，是國家當局“加利福尼亞州公平就業和住房部”（DFEH），在對該公司進行了廣泛調查後抱怨。
現在遵循下一個訴訟 - 這次通過您自己的員工，這樣華盛頓郵報報告。在大型媒體工會的支持下，員工指責出版商工會的分解和恐嚇。我們將告訴您最新的發展。
針對出版商的新訴訟
就是這樣：Activision Blizzard於7月被加利福尼亞州民權局DFEH起訴，以尋求性歧視。鱈魚出版商被指控促進“普遍存在的工作文化，就像在學生的聯繫中，婦女不斷接觸性騷擾，將獲得不均勻的報酬，並獲得了較差的職業機會。現在還有另一個針對Activision Blizzard的抱怨。
誰現在抱怨？這次，員工本人在大型媒體工會的美國通訊工人（CWA）的支持下抱怨。在這一新的投訴中，該公司指責該公司不公平的勞動慣例，例如員工的恐嚇和工會的破壞。
新指控是如何產生的？新訴訟是對公司管理Activision暴風雪的處理對第一個指控的反應。從一開始，出版商的員工就批評了行政層面對醜聞的反應在一封公開的信中和一日罷工空氣。起初，這主要是關於公司頂部的公開聲明。
COD Vanguard Publishers被指控消化和恐嚇。
在尚未組織工會的出版商中，在第一次訴訟之後，有一些方法要改善工作條件，包括建立更好的ABK。但是，沒有工會。 CWA負責人湯姆·史密斯（Tom Smith）將出版商歸咎於出版商：
“管理層本來可以謙卑地做出反應，並採取必要步驟以應對某些員工必須經歷的可怕條件。相反，Activision Blizzard對員工正義活動的反應正在監視，恐嚇和維持臭名昭著工會傑克斯。”
史前史再次
7月的第一次投訴：7月，加利福尼亞州民權局DFEH指控激進暴風雪因性歧視而指控。鱈魚出版商被指控促進“普遍存在的工作文化”。
員工的公開信件和罷工：結果，另一方面，Activision Blizzard的前和現任僱員抵制了COD出版商如何處理性歧視訴訟。除其他事項外，批評高級副總統弗朗西斯·湯森（Frances Townsend）的聲明受到批評。隨後是一日罷工。此外，現任和前Ubisoft員工在一封信中表達了聲援。
暴雪老闆離開公司：我是八月離開暴雪老闆J.艾倫托滿公司。出版商的官方聲明沒有與訴訟建立任何联系。將來，暴雪將依靠Jeneal和Mike Ybarra的雙提示。
第一次訴訟已擴大：死DFEH的投訴已擴大。恆定員工還包括其他員工。國家當局還指責出版商阻礙了調查，甚至切碎了壓力大數據。
您如何看待最新的發展和員工的抱怨？
