從2021年8月4日開始更新：暴雪老闆J.艾倫·布拉克（Allen Brack）公司現在離開。在出版商的一份聲明中，它說Brack“遵循新的觀點”。沒有提及法院訴訟，因此尚不清楚布拉克的離開是否是指控的直接結果。
將沒有毛衣的繼任者，而是暴雪將來會依靠Jeneal和Mike Ybarra的雙提示。
我們的Gamestar和Meinmmo的同事在視頻中討論了整個案例，並分類：
原始消息：州政府“加利福尼亞州公平就業和住房部”起訴WOW Maker和COD出版商Activision暴雪，要求其對員工的性歧視。該訴訟的主題是連續的性騷擾以及不平等的付款，缺乏平等的機會和對捍衛自己的婦女的報復。已經進行了兩年的調查。在這裡，您可以找出到底是什麼。
那是指控的背後
就是這樣：“加利福尼亞州公平就業和住房部”是加利福尼亞州州的權威，應保護公民免受工作場所的歧視。經過兩年的調查，民權管理局現在向出版商Activision Blizzard抱怨，提出了嚴重的指控並提出了令人震驚的情況。
這被指控有活動暴風雪：在彭博新聞記者傑森·施雷爾（Jason Schreier）申請的摘錄中嘰嘰喳喳張貼了Activision暴風雪會推廣“像學生聯繫中的無處不在的工作文化”。這意味著婦女不斷接觸性騷擾，受到不均勻的報酬，並獲得了比男性同事更糟糕的職業機會。此外，如果他們為自己辯護，他們將不得不擔心報復。
最高領導層和男性：在應用列出的是，在員工中，女性配額僅為20％，這在比賽中不符合多樣性。此外，公司中最重要的職位 - 現在和始終 - 都充滿了白人。
該應用程序在COD Publisher上吸引了令人震驚的工作氛圍。
具體的例子
飲酒遊戲和工作時間不當行為：當您查看示例時，您必須如何想像工作氛圍變得清晰 - 也在應用程序中列出。在辦公室裡，婦女接觸了這樣的“立方體爬網”：男性僱員喝了大量的酒精。同時，他們被辦公室裡的各種工作艙都拉到，對婦女錶現不佳。如何Bloomberglaw.com表演，對強姦開了一個公開的笑話。
儘管資格較低，但首選男子：該申請還列出了一種案例，其中一名高素質的婦女被使用與她的資格相對應的位置。向她拒絕了平等的付款，她在晉升中也被忽略了。該應用程序解釋說，在其他情況下，還偏愛低資格的男人，但上級也偏愛。
自殺旅行：該申請還指與男性主管的商務旅行中的員工自殺。正如Bloomberglaw.com所報導的那樣，據說以前曾受到過大規模的性騷擾。例如，據說她的裸照已經進行了。
WOW開發人員對指控做出了反應。
TUT Activision暴風雪嗎？
人力資源部門的信任問題：此外，在公司的應用中列出了公司的女性幾乎沒有機會為自己辯護。如果投訴，出版商未能糾正這種情況。相反，人力資源部對此進行了粗心，負面的和不機密的對待。結果是對婦女的報復。
這就是出版商對指控的反應：雜誌我的城市引用出版商的聲明。一方面，它說這些指控是認真對待的，並將檢查它們，但原告的行為也被描述為可恥和不專業。有關於“不負責任的民事官僚”的話題。在許多情況下，關於暴雪過去的演出權威的描述是錯誤的或扭曲的。
您如何看待針對出版商的指控？
