根據《華爾街日報》的一份報告，Activision Blizzard首席執行官Bobby Kotick知道他公司內部的攻擊已有多年了，但對此沒有任何措施。更糟糕的是：據說他已經積極阻止被告，儘管人力資源部門建議這樣做，並且員工對他們提出了最難的指控。此外，據說首席執行官甚至將攻擊性最多的行為本身置於最糟糕的情況下。
注意，令人不安的內容：
本文涉及（性）騷擾，威脅，濫用權力，對婦女的暴力行為，死亡和強姦。
Activision Blizzard：新報告吸引了更糟糕的情況
就是這樣：幾個月來，活動暴風雪一直是一個完整的醜聞的重點，這是關於工作中的騷擾和歧視以及性別歧視，性侵犯等。該公司被起訴，許多員工抗議並要求進行廣泛的變化。他們中的一些已經啟動了，各種員工離開了公司。
新的WSJ報告：最近，有更多甚至更廣泛的指控吸引了激進暴風雪中有毒工作條件的更黑暗的圖像。 《華爾街日報》報導說，首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）可能已經知道多年的襲擊事件，涵蓋了被告，據說甚至威脅著僱員（通過：WSJ記者Ben Fritz在Twitter上）。
鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）可能已經知道2018年最難的指控
在Sledhammer的強姦指控：據說2018年7月，活動首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）收到了一封電子郵件，該電子郵件是由她的男性主管多次的《使命召喚》製片廠的前僱員。在他向他們施加壓力之後，要在辦公室和工作活動中喝更多的酒精。
該名女子報告了人力資源部，其他上司和警察的事件，但沒有任何事情發生。在接下來的幾個月中，Activision在威脅訴訟後，與該婦女達成了武器的解決。首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）尚未將指控或協議告知Activision暴雪委員會。
暴雪的短期聯合詹恩（Jen Oneal）也報告了有關歧視的
新老闆 只是無花果葉？從八月開始，詹妮爾（Jeneal）是暴風雪頭的第一位女士，至少是作為聯合老闆。同時，她已經辭去了職位，並在年底要離開Activision Blizzard。現在我們可能知道為什麼。據說她在開始後的一個月就對公司管理人員的動機表示懷疑。優先事項是明確的，不是針對嚴重變化的。
正如《華爾街日報》所寫的那樣，在Activision期間，她也受到性騷擾，收入的收入比她在暴雪的頭部的男性聯合隊少。詹·奧尼爾（Jen Oneal）寫道，她只用作令牌，邊緣化和歧視的代幣。
此外，她還報告了據說脫衣舞孃存在的內部公司政黨。 DJ還要求女派對客人多喝酒，以便男性禮物可以有更好的時間。
鮑比·科蒂克（Bobby Kotick
Treyarch的性騷擾？據說《使命召喚工作室Treyarch》的共同老闆丹·邦廷（Dan Bunting）在2017年對幾個東西進行了性騷擾。在2019年進行內部調查之後，人力資源部甚至建議Dan Bunting Fire。但是Activision首席執行官Bobby Kotick介入以防止這種情況。於是他沒有被解僱。然而，與此同時，據說他已經離開了公司，顯然與《華爾街日報》的研究有關（通過：軸）
向鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）的指控：據說首席執行官還參與了各種醜聞。例如，他被指控，騷擾一個女人，並在一份手郵件中威脅她，他會殺死她。據說另一名婦女在抱怨性侵犯後被科蒂克解僱。然後據說這位女士的首席執行官告訴他，他會“摧毀”她。
在此視頻中，您可以看到自己以前的事件和醜聞在當前報告之前已經在當前報告之前的信息：
活動暴雪工人抗議並組織罷工
這就是員工的反應方式：Abtal Abk-Workers Alliance是Activision Blizzard的工人集體，他們聚集在一起以爭取更好的條件。他們試圖在Activision Blizzard中建立聯盟，並啟動全面的變化。由於新報告，他們的需求沒有任何改變。他們可能只加強了其中，並希望首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）更換：
鏈接到Twitter內容
董事會在Kotick後面：鑑於該報告，陳述出版了Activision暴風雪委員會，這並不一定會帶來改進的希望。他們在其中解釋說，董事會確信鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）對向他報告的工作場所的投訴做出了適當的反應。
聲明馮首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）：鮑比·科蒂克本人也有一個相對毫無意義的陳述出版。它涉及所謂的重組和所謂的主動零容忍政策。公司老闆再次斷言，他真的很關心營造一種安全，尊重的工作氛圍和相應的框架條件。
過去幾周有一些有希望的公告在這方面，但是鑑於新指控，它們就像熱石上的一滴。當然，如果據說事先涉及不活躍或參與其中，則首席執行官的主張聽起來尤其令人難以置信。
