仇恨，不寬容和暴力在我們的生活或社會上，在webedia，網絡上沒有地位。這些都是我們全年遵守的原則，並且是我們的承諾。
這就是為什麼6月的“驕傲月”是我們設定另一個陳述並強調這些價值觀對我們和我們社區的重要性特別重要的一個月的原因。因此，像許多其他人一樣，我們為我們的網站的徽標和社交媒體平台錄製了顏色，以向我們展示團結和作為驕傲運動的一部分。
與前幾年不同，我們不升起自1971年以來使用的彩虹旗進步驕傲的旗幟。這是在2018年的丹尼爾·卡薩爾（Daniel Quasar）旨在更具包容性，並能夠更好地提出運動的多樣性和我們的社會。除傳統的彩虹色外，還可以在這裡找到棕色和黑色的條帶，白色，粉紅色和淺藍色。後者象徵著跨性別和非二進制社區，而前者則代表有色人種。黑帶也代表所有患有艾滋病毒/艾滋病的人以及疾病的污名或因此喪生。
通過此語句和徽標的著色，我們希望繼續加入不寬容，並再次清楚地表明，仇恨言論在GamePro.de上沒有業務。它永遠不會有所不同，這永遠不會改變，如果您看不到它，那麼您就沒有或在GamePro上沒有位置。自豪感關於基於寬容的多樣性，開放性和尊重的信息在2021年也一樣重要。
關於當前的世界事件，我們不僅要強調我們拒絕任何形式的歧視和種族主義，而且還因為膚色，種族，宗教，性別認同，性別，性別，性別，性別，性別，性別表達，性取向，年齡，身體或譴責最強的精神限制。
與我們區分開的事物不是分開我們的事物，而應該使我們團結在一起。因為他們是讓我們成為我們的人。
經過自己的話，我們想分享出版商和雇主網絡德國的官方聲明：
“對我們來說，多樣性意味著對我們所有員工的多樣性的欣賞：內部，他們的個性，思想和觀點。我們將多樣性和尊重視為我們成功的重要支柱。我們講述故事並創造了遠遠超出年齡，文化和文化和文化的經驗語言每個客戶和社區成員也應該給人一種能夠享受我們的投資組合而無需保留的感覺。
我們的目標是每個人的獨特才能，價值觀和經驗的聯繫：n個人：n員工：以某種方式。要成長，我們必須接受並整合與我們一起工作的所有個性。我們認為，當我們的團隊理解並代表不同的文化和起源時，可以實現我們的目標。
我們是每個人的雇主：R僱員：應該有相同的機會。我們沒有基於膚色，種族，起源，國籍，政治觀點，宗教，性別，性別，性別認同，性別表達，性取向，性取向，年齡，身體或精神限制，婚姻形式或其他法律保護的星座的歧視。
德國網絡已承諾創造一個尊重，開放和寬容的工作環境。我們的創造力基於我們的多樣性。
在驕傲月的背景下：2021年6月28日，石牆暴動第52次。這一日期被瑪莎·P·約翰遜（Marsha P. Johnson）贏得了，被認為是民法LGBTQ運動的國際起始信號，該信號正在全球爭取平等權利，並每年都會想起穩定地爭取平等的權利-膚色，種族，起源，民族國家起源，政治觀點，宗教，性，性別，性別認同，性別表達，性取向，年齡，身體或精神限制，婚姻或其他法律保護的星座。
感謝您與我們一起反對種族主義，不寬容和仇恨。您已經證明了過去的評論經常足夠多，您可以為此感到自豪！繼續下去，讓自己被單個暴動者戴上：不要放在裡面。
當然，並非總是一切順利進行，並且總會有我們不想在gamepro.de上閱讀的評論。另一方面，我們將與團隊一起採取行動：內部，但也取決於您的支持。因為反對種族主義，仇恨和言語暴力只有一種方式是可能的：一起。
